全面修订KBO系统,杨继基和崔法?

行业资讯 2018-09-27 21:49:34 129

将真正适合承担的金额(31,斗山)和崔贞(31 * SK)是直接命中上限的自由球员(FA)?
 
KBO联盟即将面临严峻的决定。董事会于9月份将修订后的法案通过了职业棒球运动员协会,韩国合作联盟计划在下周宣布其官方职位。如果在理事会讨论修订yirwojin可以进来就今年冬季FA FA市场正在消失,非常大的合同,当然10十亿亿韩元,直到2019赛季结束后,能得到一个合格的FA球员。混乱是不可避免的,杨继基和崔正浩之间的最大合同数量有望减少。韩国棒球委员会(KBO)是领先于感恩节假期已经完成交付在9月的董事会seonsuhyeop讨论业务改进的。改善主要的一点是▲FA大小4年上限适用于80亿夺得足总杯▲合格高学校呆了八年的大学7年九分平均工资排名▲分流制度短1年▲FA 3步标签▲执行最低工资上涨确立等。二元性问题是FA上限系统和资格宽松和评级系统。冬季要加强改进来自董事会和系统显著11月以来的中间反正改变,如果火灾下降到所有球员的脚和未来的FA的俱乐部。 
 
 
 
这是一个谨慎的立场。“我们一直在和球员们讨论。我们计划在下周公布官方立场。KBO一直要求FA资格减少和评级系统。但有些事情我们没有要求反映。我认为通过修订后的系统可以彻底改变KBO联赛。但是,对于紧急实施而言,确实存在一些含糊之处。“ 他补充说,“公平贸易法案可能会违反FA限制。此外,如果有限数量的运动员获得相同的合同规模,则无法避免责任。当然,球员不应该充满贪婪。我们将考虑这个立场,我们将组织这个职位,“他说,”我个人希望立即实施修正案。我认为它会更公开,我会回顾我真正需要的东西。这是需要仔细接触的一部分。“ 
 
另一方面,KBO认为暂时与团队成员进行了稳定的讨论,快速实施可以减少混乱。KBO副总经理Chung Geum-jo说,我必须不断改进和改进它,但主要问题是组织它更好。上限不是永远的。最重要的是,我总结说,当我运行它时会出现类似的情况。起初,不同俱乐部的意见略有不同。有一个俱乐部想立即做,一些俱乐部想要花时间。“如果我们要这样做,我们想积极回顾今年发生的事情,”他说,“目前,运动员的薪资结构是富人和穷人。一些俱乐部的年薪超过足总和外国球员总薪水的60%。如果运动员总数为100,则10名或更少的运动员占总薪水的一半以上。这是一种不易传播的结构。所以我认为很多运动员都可以得到补偿。我不认为应该以一种均匀受益的方式改进系统。我会与团队合作伙伴合作得很好,我会继续进行。“ 据说,如果吊顶系统放宽,资格要求放宽,评级制度得以实施,将解决工资差距问题。 
 

目的很好。问题是时间。它太快了。KBO和韩国证券交易所同意改善不平衡问题。截至冬季,共有12家超过80亿韩元的FA承包商签约。平均工资稳步上升10065人,每队注册玩家,半数以上的球员多达100人,培养玩家获得最低工资27000000韩元。此外,对俱乐部运作具有决定性影响的团体支持规模正在缩小。如果安理会声称天花板和执行资格降低,排名系统在同一时间,不同的是KBO现在的意图可以提高即将到来的冬季FA市场的规模。杨彩,荣格将和启发限于八个十亿赢得合同而无需知道这种安致弘,gimseonbin的规模,全度妍君宇FA后,2019年赛季,所出今年冬季FA市场,每个团队的负担是相当大的。众所周知,许多俱乐部在第二年没有考虑转会和招募足球运动员。从那时起,情况变得更加复杂。
 
在美国,包括主要的职业体育联盟(ML)beolinda九个星期与球员协会会议在淡季准备修订过1-2周的马拉松辩论。每当确认新的CBA(集体谈判协议)时,双方将达成一笔罚款以获得最大利润。如果您无法达成共识,您的工作就会结束。总得来看每一个CBA规定的修订期限还有ML的明显情况下签署了一份CBA是生效在2016年12月从一年2017至2021年赛季。在2016年夏天,NBA签下了CBA,从2016年到2017年以及2023年到2024年。ML在1994年和1995年关闭了工作,当时他没有新的CBA,而NBA关闭了1998-1999赛季和2011年冬天。在韩国第一专业运动队方面的重要问题和劳资协议seonsuhyeop现在还不知道它是否会继续正确建立,直到十一月中旬,英足总市场的开放。
 
另一方面,KBO有信心能够根除FA和外国合同中指出的背面合同。“当您签署合同时,您将被告知备案文件和个人提交文件。基材段和决定,以满足获得IRS专家FA合约的球员和球队的合作是南希资源并输入税务资料能够烘托政府数据“和”如果在俱乐部是第一选秀权的剥夺和处罚10合同1亿韩元,球员因纪律处分被停赛。总统或纪律严明的球员无法避免羞辱。我相信合同将来可以停止。“
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